wypalenie, © Adobe Stock

Wypalenie – zmora pracowników

0 udostępnień
0
0
0

Serwis money.pl pisze o problemie dotykającym aż 31 procent pracowników umysłowych w naszym kraju. Okazuje się, że niemal co trzeci polski pracownik umysłowy czuje się wypalony zawodowo. Winna temu stanowi rzeczy jest zazwyczaj duża odpowiedzialność w pracy przy niskim wynagrodzeniu oraz potrzeba rozwoju przy małych szansach na awans. Ankietowani przez pracownię ARC Rynek i Opinia pracownicy skarżyli się także na ograniczone możliwości awansu przy wciąż rosnących oczekiwaniach, nudę i powtarzalność, brak wyzwań odpowiadających zawodowym ambicjom, a także na nawał obowiązków, których nie sposób wykonać w satysfakcjonujący sposób w standardowym wymiarze czasowym pracy.

Pamiętajmy, że w 2019 roku Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wprowadziła wypalenie zawodowe do Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych, uznając je za „syndrom zawodowy”. Co ciekawe, 43 procent badanych uznało, że niejakie lekarstwo na emocjonalne wyczerpanie pracą stanowić może home office.

może Ci się spodobać
niewidzialna praca kobiet

Niewidzialna praca kobiet

Na całym świecie kobiety pracują codziennie 12,5 miliarda godzin bez wynagrodzenia – wynika z raportu Time to care…