Reed Hastings © re:publica/Gregor Fischer

9 cech, które u pracowników szczególnie ceni szef Netfliksa

0 udostępnień
0
0
0

Reed Hastings, współzałożyciel i CEO Netflixa, jednej z najdynamiczniej rozwijających się firm świata, zdradził, jakie dziewięć wartości, umiejętności i zachowań ceni sobie najbardziej w pracy. To również, jak zasugerował, wyznaczniki tego, kto w Netfliksie może liczyć na awans.

A zatem cechy, które pracownik idealny powinien posiadać (za Business Insiderem) to:

  • umiejętność prawidłowej oceny sytuacji (umiesz namierzyć przyczyny problemów i znaleźć rozwiązanie, gdy trzeba);
  • komunikacja (umiesz słuchać, wyrażasz się precyzyjnie, szanujesz rozmówców);
  • wpływ (działasz zamiast „gadać”, jesteś skupiony na osiąganiu lepszych wyników, a nie ulepszaniu procesów do nich prowadzących – to może nieco kłócić się z punktem mówiącym o „innowacyjności”);
  • ciekawość (szybko i chętnie się uczysz, nie zamykasz się);
  • innowacyjność (potrafisz uprościć procedury, znajdować praktyczne rozwiązania ułatwiające pracę sobie i innym);
  • odwaga (masz odwagę wdrażać niekonwencjonalne rozwiązania oraz ich bronić);
  • pasja (chcesz doskonalić firmę oraz siebie w tym, co robisz, nie zniechęcasz się, jesteś wytrwały);
  • uczciwość (wyrażasz się wprost i szczerze, nie plotkujesz, nie intrygujesz za plecami, nie obgadujesz kolegów i koleżanek z pracy, ale oczywiście wolno ci wchodzić z nimi w spory czy też się nie zgadzać);
  • bezinteresowność (choć lepiej by było przetłumaczyć angielskie „selflessness” jako „wyłączenie egoizmu: podejmując decyzje, kierujesz się dobrem firmy, a nie swoim czy jakiejś grupy nacisku).

Według Was to zbyt rozbudowane, czy też spójne i sensowne wymagania? Wydaje się, że szef Netfliksa marzy o pracownikach, którzy będą w 100 proc. podzielać jego pasję i poświęcenie.

może Ci się spodobać

Nowy poziom home office

Japończycy, którzy są freakami nowych technologii, najwyraźniej dzięki pandemii otworzyli nowy rozdział pracy zdalnej. Od początku roku w…
niewidzialna praca kobiet

Niewidzialna praca kobiet

Na całym świecie kobiety pracują codziennie 12,5 miliarda godzin bez wynagrodzenia – wynika z raportu Time to care…

Home office oczami prawnika

W kwietniu 2020 roku, czyli w pierwszym okresie stanu epidemii w Polsce, pracę zdalną świadczyło około 75 proc.…